5 điều bạn cần làm nếu không đạt được mục tiêu

Nếu bạn đang chậm hoặc không đạt được mục tiêu mà bạn đã đặt ra, có thể đó là mục tiêu sai lầm ngay từ đầu.

Có lẽ các yếu tố, bao gồm thái độ hoặc môi trường của bạn, không cho phép bạn đạt được tiến bộ mong muốn.

Tuy nhiên, người ta dễ đổ lỗi cho thời điểm và sự may rủi;

Nếu bạn đặt mục tiêu, bạn và chỉ bạn chịu trách nhiệm về việc đạt được mục tiêu đó.

Câu hỏi là, làm thế nào nếu bạn chậm hoặc không đạt được mục tiêu?

nếu không đạt được mục tiêu

5 điều bạn cần làm nếu không đạt được mục tiêu

Bắt đầu với lý do tại sao?

Trên con đường sự nghiệp của mình, tôi đã may mắn có cơ hội khám phá và học hỏi những điều thực tế.

Sau khi thành công trong sự nghiệp kinh doanh, tôi đã dành hai năm để cố gắng thành lập một công ty tư vấn kinh doanh, chỉ để đạt được thành công ngoài lề.

Công việc tư vấn được hình thành dựa trên các giá trị cốt lõi của tôi, lòng trung thành, sự tò mò và sự cộng tác.

Nhưng thật không may, cơ sở khách hàng và các dự án của tôi dường như ngẫu nhiên và rời rạc.

Mặc dù tôi hiểu rằng tôi cần thiết lập một phương pháp tiếp thị nội dung nhất quán và có thể lặp lại để thúc đẩy kết quả của khách hàng, nhưng cách tiếp cận đó không rõ ràng trong thương hiệu mà tôi đã xây dựng.

Mọi thứ trở nên khó khăn đến mức tôi phải dùng đến việc thu thập thất nghiệp khi đại dịch bùng phát.

Vào đầu đại dịch, tôi đã tổ chức một hội thảo trên web có tên là kiếm được sự tin tưởng trong những thời điểm không chắc chắn: ấn bản coronavirus.

Sau đó, tôi nhận được một email từ một người tham gia.

Anh ấy đã chia sẻ một số suy nghĩ về một chiến dịch cho công ty trang sức của mình và yêu cầu phản hồi.

Khi tôi đọc email của anh ấy, tôi nhận ra rằng tôi có thể nhanh chóng giúp anh ấy giải thích rõ ràng, vì vậy tôi đã gửi cho anh ấy một ghi chú với lời đề nghị giúp thông điệp của anh ấy đi đúng hướng.

Anh ấy đề nghị trả tiền cho thời gian của tôi, và tôi tự nhủ:

“Tôi đang gia tăng giá trị và tôi có thể tính phí cho điều này!”

Khách hàng đầu tiên này cần phải chuyển dịch vụ của tôi từ tư vấn tiếp thị chung sang một nghề nghiệp đa dạng hơn, tập trung vào xây dựng thương hiệu cá nhân.

Phải đến một trận đại dịch toàn cầu tôi mới nhận ra rằng tôi cần phải chuyển mục tiêu của mình để phù hợp với sự thay đổi mà tôi đang cố gắng thực hiện trên thế giới, sang một doanh nghiệp mới, huấn luyện áp dụng các kỹ năng của tôi theo cách xác thực và có giá trị đối với khách hàng và khách hàng tiềm năng.

Làm thế nào để nhận thức rõ tầm quan trọng của việc lập kế hoạch trước khi thực hiện công việc. Nắm được phương pháp PDCA để sắp xếp và tối ưu công việc hiệu quả, khoa học nhất?

Câu trả lời sẽ có trong khóa học “BÍ QUYẾT LẬP KẾ HOẠCH VÀ TRIỂN KHAI CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ” của giảng viên Đỗ Hồng Thượng. Đăng ký học Tại Đây

Bắt đầu với danh tính của bạn

James Clear thảo luận về những thói quen dựa trên danh tính bắt nguồn sâu xa từ cách nhìn của một người đối với cuộc sống.

Là một doanh nhân, các thực hành dựa trên bản sắc là những gì tác động đến các mục tiêu kinh doanh và cách tiếp cận của bạn để đạt được chúng.

Bản sắc là những gì bạn tin tưởng và kết quả xác định những gì bạn muốn đạt được.

Một sự thay đổi vĩnh viễn đến từ việc biến đổi thành phần của hành vi – nhân vật.

Cho dù đó là một chương trình huấn luyện tôi phát triển, một lớp học tôi dạy, hay một chiến dịch tiếp thị mà tôi tạo ra, tôi luôn bắt đầu bản sắc.

Theo Viện Brookings:

Bản sắc là một tập hợp tài sản, lịch sử, đặc điểm và văn hóa duy nhất, được kế thừa để phân biệt bên trong và bên ngoài, đồng thời có thể gắn kết mọi người và mọi nơi.

Nhưng logic này cũng áp dụng cho các mục tiêu cá nhân.

Nếu mục tiêu của bạn là giảm cân, bạn sẽ tập trung vào một kết quả hơn là một kế hoạch dựa trên bản sắc, và bạn có thể mất động lực.

Hãy nghĩ, “Tại sao bạn lại cố gắng giảm cân?”

  • Nó có phải là để được khỏe mạnh hơn?
  • Bạn đã nhận được kết quả sức khỏe tệ hại từ bác sĩ do ảnh hưởng của việc thừa cân?
  • Bạn có nguy cơ bị các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng không?

Nó có thể giúp điều chỉnh lại mục tiêu của bạn xung quanh một tuyên bố tích cực như, tôi đang nỗ lực để có một lối sống lành mạnh và năng động.

Động lực phải đến từ sự tự tin và niềm tin vào bản thân.

Bạn biết người ta nói gì về mặt nạ phòng không trên máy bay – hãy đeo nó lên người trước, sau đó mới đeo cho người khác.

Đặt mục tiêu vì người khác vẫn được; ví dụ: “Tôi đang giảm cân để có thể sống vì con mình;”

Tuy nhiên, nếu bạn không đặt mục tiêu xung quanh các chủ đề mà bạn có thể sở hữu, và bạn không làm điều đó cho bản thân trước, thì những người trong cuộc sống của bạn sẽ không nhận được bất kỳ lợi ích nào.

Hãy nghĩ về những gì bạn đạt được từ nỗ lực của mình – kết quả.

Thực tế mà bạn đang nhìn vào lúc này cũng phải ám chỉ đến thực tế bạn hứa sẽ tạo ra cho khách hàng của mình, và điều đó là không thể thực hiện được trừ khi bạn tin vào điều đó và khiến người khác tin tưởng.

Hãy cụ thể về cái gì, như thế nào và khi nào

Các giá trị của bạn cần phải phù hợp với những người và hệ thống khác để tham gia vào việc đạt được kết quả mong muốn của bạn

Vì vậy hãy đảm bảo đặt ra một quy trình giải thích cho những gì thúc đẩy bạn, để bạn có thể hoàn thành một cách đáng tin cậy cho đến khi đạt được mục tiêu của mình.

Nếu bạn không nói cụ thể và không rõ ràng về việc bạn đang cố gắng giảm bao nhiêu kg và khi nào bạn sẽ giảm thì làm sao bạn biết được liệu mình có đạt được mục tiêu ngay từ đầu hay không?

BJ FOGG, tác giả cuốn Những thói quen nhỏ bé, gợi ý rằng bạn nên bắt đầu từ quy mô nhỏ.

Trong phương pháp Thói quen nhỏ bé, bạn luôn bắt đầu với một hành vi nhỏ. Vài ví dụ:

  • Dùng chỉ nha khoa một chiếc răng
  • Đọc một câu trong sách.
  • Hít thở sâu.

Theo Fogg, một hành vi nhỏ xuất sắc có những phẩm chất sau:

  • Mất ít hơn 30 giây (thậm chí tốt hơn: chỉ 5 giây)
  • Không cần nỗ lực thực sự
  • Không tạo ra đau đớn hoặc cảm xúc hủy hoại

Hãy chắc chắn rằng đó là một thói quen bạn muốn có trong cuộc sống của mình.

Đừng chọn điều gì đó là “nên”, hãy chọn những hành vi mới mà bạn muốn.

Điều tiếp theo cần học là nơi đặt hành động nhỏ hơn nữa trong cuộc sống của bạn.

Cũng giống như trồng một hạt giống, bạn muốn có vị trí thích hợp cho nó, một nơi phù hợp với tự nhiên và nơi nó có thể phát triển.

Hãy linh hoạt và dễ thích nghi.

Chúng ta đang ở trong một thế giới phức tạp và đầy biến động, và mọi thứ thay đổi theo chiều hướng tích cực.

Vì vậy đừng quá khắt khe với bản thân nếu bạn cần thay đổi cách bạn thực hiện để đạt được mục tiêu của mình hoặc thậm chí là những mục tiêu bạn đang cố gắng hoàn thành ở vị trí đầu tiên.

Hãy nhận biết sự thiên vị.

Khi bạn đặt ra để đạt được mục tiêu của mình, điều quan trọng là phải nhận thức được sự thiên vị có thể xâm nhập và phá hoại suy nghĩ của bạn.

Đúng vậy, hợp tác với những người khác để đạt được mục tiêu là điều cần thiết, nhưng bạn cần hiểu rõ bản thân và đảm bảo rằng mình không cản đường bạn trước khi thực hiện điều đó.

Dưới đây là một số dạng thiên vị phổ biến.

  • Thành kiến ​​xác nhận : Mọi người có xu hướng lắng nghe thường xuyên hơn thông tin xác nhận niềm tin mà họ đã có.
  • Thiên kiến ​​lựa chọn : Lựa chọn những cá nhân, nhóm không cung cấp những góc nhìn đa dạng để bạn xem xét.
  • Thành kiến ​​tự phục vụ: Mọi người có xu hướng tự cho mình là thành công nhưng lại đổ lỗi cho thất bại là do nguyên nhân bên ngoài.

Còn về sự tình cờ?

Nhiều người trong chúng ta tin rằng những bước ngoặt và cơ hội lớn trong cuộc đời chúng ta tình cờ xảy ra và chúng nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta.

Tiến sĩ Christian Busch, tác giả cuốn sách The Serendipity Mindset: The Art and Science of Create Good Luck , đã dành một thập kỷ để khám phá cách, nếu hành động, những cuộc gặp gỡ bất ngờ có thể mở rộng những cuộc gặp gỡ xã hội ngẫu nhiên của chúng ta có thể nâng cao thế giới quan của chúng ta, mở rộng vòng kết nối xã hội và tạo ra cơ hội nghề nghiệp mới.

Sự tình cờ thường là về việc kết nối các dấu chấm mà trước đây vẫn khó nắm bắt.

Những phát hiện của Busch cho thấy rằng May mắn không chỉ là cơ hội — nó có thể được học hỏi và tận dụng.

Khi bạn nhạy bén, tò mò, cởi mở và mong muốn nhìn thấy cơ hội, những người khác có thể chỉ nhìn nhận một cách tiêu cực.

Nếu bạn nhận thấy điều gì đó bất thường nhưng có thể kết nối phần thông tin đó với thứ khác, bạn đang có suy nghĩ đúng đắn để đạt được sự may mắn.

Động lực và một kế hoạch thực tế

Chỉ bạn mới có thể chọn mục tiêu mà bạn đặt ra.

Động lực là rất quan trọng trong việc đạt được mục tiêu của bạn.

Nhưng lựa chọn mục tiêu là không đủ; bạn cần chọn các mục tiêu phù hợp và xác định một kế hoạch giúp bạn có trách nhiệm thực hiện các mục tiêu của mình.

Tác giả Gabriele Oettingen đã xác định một phương pháp mà bạn có thể sử dụng để đạt được hy vọng và ước mơ của mình tốt hơn.

Nó được gọi là WOOP!

WOOP là viết tắt của:

W = Điều ước
O = Kết quả
O = Chướng ngại vật
P = Kế hoạch

WOOP, nó đây! WOOP sẽ buộc bạn phải siêu thực tế về các mục tiêu của mình và có tinh thần hành động trong cách tiếp cận để đạt được chúng.

Làm thế nào để Nhận ra tiêu cực xuất phát từ bên trong chính bản thân bạn. Nắm được các cách giải phóng cảm xúc tiêu cực. Thay đổi môi trường bên ngoài ảnh hưởng đến cảm xúc?

Câu trả lời sẽ có trong khóa học “Quản trị cảm xúc” của giảng viên Phạm Thành Long. Đăng ký học Tại Đây

Xuất hiện nhất quán

Để biến tầm nhìn của mình thành hiện thực, bạn sẽ phải thường xuyên thể hiện bằng cách tổ chức, dẫn dắt và xây dựng một cách nhất quán để đạt được mục tiêu của mình.

Một số người xuất hiện khi họ cần thứ gì đó.

Một số người xuất hiện trước khi họ cần thứ gì đó, biết rằng điều đó sẽ được đền đáp sau đó khi họ cần thứ gì đó.

Và một số người chỉ đơn thuần xuất hiện.

Không cần bất cứ thứ gì, không phải dự đoán sẽ cần một thứ gì đó, mà chỉ đơn thuần là vì họ có thể . – Seth Godin

>> Xem thêm: 15 thói quen để tạo nên thành công

Điểm mấu chốt

Mặc dù tôi rất vui khi được trở thành cố vấn và huấn luyện viên đáng tin cậy của bạn, nhưng câu trả lời phải bắt đầu từ bạn.

Quy trình của tôi sẽ giúp bạn xác định và ghi lại một bộ giá trị và khuôn khổ tiếp thị có thể sở hữu sẽ khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn với khách hàng / nhà tuyển dụng, đặc biệt là trên LinkedIn.

Những giá trị này cũng sẽ dịch ra ngoài công việc.

Đó là 5 điều bạn cần làm nếu không đạt được mục tiêu.

Jay Mandel

Nhấn vào đây để nhận xét bài viết
[Tổng: 1 ; Trung bình: 5]

Ý kiến của bạn

DMCA.com Protection Status